よく相談を受ける内容の一つだったりするのが
「○○が不満なので転職したいです」というご相談。
私自身もよく「続けてられるか～！！転職じゃ～！」と思っていたので
お気持ちすごくわかります。
ただし、現状の不満（例えば残業が多い、やりがいを感じられない等）を解決するためにその時の感情のみで転職活動をするのは、実は後々後悔する要因でもあったりします。
なぜなら、もしその不満だけが理由なのであれば、転職以外の解決策があるかもしれないからです。
よく面談でお話を伺う例ですと、
・今の仕事内容があまり面白いと感じることができずに転職を考えていたが、現場や仕事内容が変わってやりたいことができそうなので、転職活動辞めます！
・残業時間が多くて自分の時間が取れないのでもっとワークライフバランスを重視したいと思っていたけど、現職で上司に相談したら配慮してもらえたので今のままでも良いと思った！
などなど。
なので、まず考えていただくと良いのは「現在の不満な点の言語化」です。
例えば「残業時間が多い」であれば
→毎日あるのか？どれくらいあるのか？それは何が原因なのか（仕事の量？仕事のスピード？）などなど。
そうすることで今の環境でも改善する余地があるのか、転職をしないと改善できないのか、見えてくると思います。
ただただモヤモヤした状態、なんとなく嫌、という状況ですと正しい判断や決断をするのは難しいので、まずは自分の考えを整理してみましょう！
セッションにてお手伝いもさせていただいておりますので、ご希望がありましら公式LINEからご相談ください。
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